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2019年度新员工入职培训圆满结束

时间:2019-07-26


7月15日—7月26日,“华特控股集团2019年新员工入职培训”在华特培训中心(漳州沥青基地)顺利开展,各板块共49名新员工参加了为时12天的封闭式培训。其中,来自大成工程建设集团的新员工22名。

 


本次培训历时12天,课程系统全面,内容丰富。内部讲师们结合企业实际,利用PPT、视频等方式向新员工讲解了企业文化、法务管理知识、风控与审计制度、安全知识培训、沥青行业概况、工程标准化建设等课程,让新员工全面了解公司文化、发展战略及各部门职责等。通过这些课程的学习,大家对公司运营情况和业务范围有了更深的理解。同时,为了更好地让新员工实现从学员到职场人的转变,集团特别安排了“成为一名职业人“、“向NBA学习企业管理”、“执行力”等课程,并邀请专业老师分别从“商务礼仪、职场沟通、自我管理及情绪管理”等四个方面对员工进行深入培训。

培训期间,为了更好地展示新生力量的能力和激情,培训安排了案例讨论、观影讨论、奇葩说辩论、读书分享会、参观沥青基地等活动,丰富了新员工的课余生活。

   


培训组织了极速60秒、挑战120秒、珠行万里、毕业墙等挑战项目,并前往海沧雷公山培训基地开展户外拓展训练。拓展活动促进新员工突破自我,打破思维定势,提高了新员工的团队凝聚力和整体协作能力,同时让大家充分感受到了团结协作的重要性。

为更好地解决新员工对初入职场的困惑,此次培训于7月24、25日分别组织了高管和青年干部座谈会,让新员工和公司高管及青年干部代表面对面沟通交流。针对新员工提出的各种问题,公司高管们和青年干部现场予以了详实的回答。

7月25日,华特控股集团董事长高文川、控股集团总裁陈美珠来到培训基地(漳州沥青基地)与学员们进行了新员工座谈会。座谈过程中,高总首先对新员工加入华特控股集团表示热烈欢迎,并对新员工在各自岗位的表现充满期待,希望新员工能够好好地练好基本功,好好地学本领,不断提高自己的知识和技能,在3年-5年以后,都能走上更重要的岗位,为公司做更大的贡献,也为自己开创更广阔的天地。座谈期间,高总、美珠总还对新员工们提出的问题——进行了解答。

7月25日晚,49名新员工们自导自演编排了一台生动的新员工毕业晚会。大成工程建设集团董事长徐瑞通向优秀团队、优秀学员颁发奖状及奖品,并表达了对新员工的祝福、期许和希望。

7月26日,所有新员工来到集团总部参观,并和公司高管及各部门负责人开展面对面交流会。12天的入职培训,帮助公司新员工消除了新入职场的迷茫,加深了对公司企业文化的理解,为新员工们更好地开展工作给予了极大的帮助。据了解,大成工程建设集团22名新员工已整装启程,前往公司国内外各项目部,其中,11名新员工将充实到海外各项目部。

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